No.89347
更新：
フロントエンドエンジニア / フロントエンドエンジニア
正社員 株式会社エクストリーム
【上場企業：ワークライフバランス重視】WEB/フロントエンドエンジニア募集
- 勤務地 /最寄駅
- 東京都豊島区 / JR山手線池袋 5分
- 職種
- フロントエンドエンジニア / フロントエンドエンジニア
- 職務内容
-
あなたにお任せしたいお仕事は、WEBサイトやアプリケーション、サービスやパッケージなどのフロントエンド開発、改修、改善、運用・保守業務のお仕事になります。
・JavaScriptもしくはTypeScriptを用いたフロントエンド開発がメインになります。
└WEBサイト開発
└ECサイト開発
└LP制作
└アプリケーション開発
リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！
■案件事例
☆フロントエンド①
■案件名：グルメ系アプリのフロントエンド開発業務
■業務内容：
グルメ系アプリの新機能開発、改修業務を行っていただきます。
業務内容は要件定義～設計・実装まで担当いただきます。
■開発環境
開発言語：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS
フレームワーク：Vue.js/Nuxt.js
インフラ： AWS
Knowledge Tool：Confluence
VCS：Bitbucket
その他：Slack,teams
☆フロントエンド②
■案件名：国内教育事業に関連する学習支援システムの新アプリ開発
■業務内容：
小中学生向けの学習支援サービスにおける新アプリの開発をお任せいたします。
■開発環境：
技術：React, TypeScript, JavaScript, jQuery, Sass, Next.js, Recoil, mui, Vitest
工程：開発時の変更管理に関する設計と開発
結合テストの実施、障害調査、障害改修
■仕事で身に付くスキル
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。
携わる職務内容
システム概要設計 / システム仕様設計 / プログラミング - 必要スキル
-
【必須のスキル・経験】
HTML + CSS + JavaScriptによるWebサイトの実装・運用
各種CMSでのサイト構築・改修・運用
【歓迎するスキル・経験】
アジャイル、ウォーターフォール等Webアプリケーションの開発に関する理解と実践経験
Linux環境での開発経験
HTML/CSSコーディングの基本的な知識
バージョン管理システム（Subversion・Gitなど）の利用経験
デザインツールの使用経験（Photoshop、Illustrator 等） - 給与条件
-
年収 5,000,000円
～
9,000,000円
想定年収 500～900万円
※雇用形態：正社員または契約社員
月給25万円～
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。
昇給
【正社員】
年1回（6月）※給与改定
賞与
【正社員】
年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始
※契約社員は支給されません。
スキル・経験により優遇 / 通勤交通費別途支給 - 勤務条件
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■雇用形態 詳細情報
【正社員】
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
【契約社員】
2カ月～6カ月ごとの更新（正社員登用の可能性あり）
※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。
■勤務時間
エクストリーム本社の場合：9：30～18：30（休憩時間12:30～13:30、実労働時間8時間）
※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます（例10：00～19：00 休憩時間1h など）
■時間外労働
平均残業時間10.9時間/月
※各プロジェクト先によって異なります。
■はたらく環境
【働き方改革】
エクストリームは働き易い会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！安心して長く働きたい方に適した環境です。
・年間休日127日
・平均残業時間10.9時間
・育児休暇取得率100%（2017年5月～2021年4月）
・豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（第13期）
【出社体制について】
参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。
【スキルアップ支援】
技術や知識を増やすための制度が充実しています。
・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）
・ビジネスマナー研修
・社員力向上研修
・OJT研修
・クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修
・社長表彰制度
・図書購入制度
・10xEng(オンライン研修制度)
・eaTech（テーマ別技術研修制度） 他
【社員同士の交流・割引制度について】
・部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など）
・社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！）
・C＆E感謝の集い（月に一度、開催月に入社した社員（クリエイター＆エンジニア）を集めて交流パーティーを行っています）
・全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり
・クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）
福利厚生などはたらく環境について詳しくはサイトをご覧ください。 - その他
-
エクストリームってどんな会社？
エクストリームは2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開してきました。ゲーム開発・運用、アプリ開発、WEBサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域もどんどん広がっています。
社員数はグループ全体で600名以上。
エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。
クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。多彩なプロジェクトに参画できるのでスキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられるのがメリットです。
エクストリームは、社員同士が技術やノウハウを共有して常にアップデートしているので、時代の変化にも対応できるクリエイター・エンジニアになれます。
■選考フロー
エントリー
↓
書類選考
お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。
↓
面接（1～2回）
書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。
↓
内定（条件通知書を送付）
ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。
※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。 - 募集人数
- 10 名
- メンバー構成
- 5名～10名
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 開始予定時期
- 即日
- 雇用形態
- 正社員
- 就業期間
- -
- こだわり条件
- 担当事業所
- 東京
- 掲載期限
- 〜2026-07-26
- 職種
- フロントエンドエンジニア
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