No.113146
更新：
社内SE / 社内SE
正社員 ネイロ株式会社
上場企業★受託/自社オリジナルタイトル開発のネイロ株式会社で【社内SE】の募集です！
- 勤務地 /最寄駅
- 東京都新宿区 / JR山手線高田馬場 1分
- 職種
- 社内SE / 社内SE
- 職務内容
-
■職種：社内SE
■業務内容：
ゲーム開発の最前線を支えるインフラ環境の設計から、煩雑なライセンス管理の仕組み化、最新デバイスの導入検討まで、裁量を持って幅広く担当いただきます。
■具体的には…：
1. ゲーム開発に最適化されたインフラ設計・運用
・開発スピードを落とさないセキュリティ体制（ゼロトラスト等）の検討・導入
・社内ネットワーク、サーバー環境の強化・最適化
・業務効率化のためのツール選定・導入およびツール間の連携
2. 複雑なソフトウェアライセンス・アカウント管理
・プロジェクトごとに異なる多様な開発ツール（Unity, Unreal Engine, Adobe, 各種DCCツール等）のライセンス管理
・プロジェクトのフェーズに合わせた柔軟なライセンスアサインの仕組み作り
3. 開発機材の選定・管理
・ハイエンドゲーム開発に耐えうるPCスペック、GPU等の次世代機材の検証・選定
・開発検証用デバイス（最新スマートフォン、タブレット等）の管理体制構築
※当社は定着率が高く、人の出入りに伴う「定型的なPCキッティング業務」は少数です。
4. ITサポート・ヘルプデスクの高度化
・社内からの問い合わせ対応
・繰り返される問い合わせの自動化、ワークフロー化による工数削減
■組織/サポート体制：
・「専任の責任者」としてはお一人目となりますが、周囲のサポート環境は整っています。決まったルールに従うのではなく、ご自身の経験を活かして「理想の情シス」をゼロから形にできます。
・現在、他業務と兼務でヘルプデスク担当（1名）と機材管理の実務担当（1名）が在籍しています。まずは彼らと状況を把握し、役割を分担しながら進めていただけます。
これまで対応してきたプログラマー部門もITリテラシーが高く、日常的なトラブル解決については相互に協力し合える土壌があります。
・当社はプライム上場企業のグループに属しており、高度なセキュリティやインフラの専門課題については、親会社のセキュリティ部門へ相談・協力依頼ができる体制があります。
★こんな会社です★
当社は創業15周年を迎えたゲーム開発スタジオであり、現在はプライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤のもと開発を行っています。
一方で創業以来、単なる受託開発会社ではなく、スタジオとしての個性や表現を大切にする開発組織であることを強みとしてきました。Unity・Unreal Engineの両方に対応できる技術基盤を持ち、プロジェクトに応じて最適な選択ができる柔軟性を備えています。
また、受託開発に加え、規模の大小を問わず自社オリジナルタイトルを継続的に生み出す取り組みも行っています。職種に関わらず企画提案が可能で、実際にプロダクトへ反映される距離の近さがあるため、自分の発想や企画が世に出る環境があります。
さらに、受託や大型作品では挑戦しづらい「尖った技術・表現」に取り組めるバランスも、自社パブリッシュを行う当社ならではの特徴です。
携わる職務内容
工程管理 / システム運用管理・策定 / システム構築 - 必要スキル
-
■必須条件：
・情報システム部門での実務経験、またはITエンジニアとしてのインフラ構築経験（3年以上）
・ネットワーク、サーバー、セキュリティに関する基礎知識
・SaaSやソフトウェアの管理・導入経験
■歓迎条件：
・情シスの立ち上げや、業務フローの劇的な改善（自動化・仕組み化）に携わった経験
・資産管理ツールやMDM（Jamf, Intune等）の運用経験
・AI等先端技術やセキュリティ面での知見や興味 - 求められる人物像
-
■求める人物像：
・最新の技術に興味があり、積極的に吸収する意欲のある方
・向上心ある方
┗最新の技術を積極的に勉強し、仕事に取り入れるチャレンジができる方
・チーム開発に適した柔軟性を持って取り組める方
┗多様な働き方を認める分、日々のチームワークや気配り・自発性がない方ではうまく行きません。
・困難な状況における課題を放置せず、解決する努力ができる方
人物像
モチベーション重視 / コミュニケーションスキル重視 - 給与条件
-
■想定年収：
年収400万円～
※スキルやご経験を考慮の上、同社の規定により決定いたします
■昇給：給与改定 年1回(4月)
■賞与：決算賞与の支給有り(12月)
※会社業績及び本人の成果に基づき支給することがある
※但し、入社後の翌決算期以降の期末
■通勤手当：月25,000円を限度として6ケ月定期代の1/6を毎月支給
通勤交通費別途支給 - 勤務条件
-
■雇用形態：
正社員（試用期間最⻑3ヶ月間あり）もしくは契約社員（正社員登用あり）
・試用期間中も勤務条件は変更なし
・正社員・契約社員いずれも、福利厚生や勤務条件は同一です
■契約社員の場合の条件：
・原則上限1年契約。自動更新なし。
・双方で合意した場合期間更新あり
・更新の上限:なし
■勤務地：
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場一丁目29番9号 TDビル2F
（雇入れ直後）本社又は労働者の自宅（テレワーク勤務適用の場合に限る）
（変更の範囲）変更なし
■オフィス環境：
「開発スタッフに本物でより良い環境を」という想いから、個人の作業スペースとして160cmx65cmの机、エルゴヒューマンの高性能チェアを全員に用意しています。
フロア全体としては天井が高く広い空間でありながら、各自の机には、目線の高さのパーティションを全席設置していますので、集中できるパーソナルスペースが確保されています。
また社内には、本格的な音声収録スタジオを併設、休憩や飲食を行うリフレッシュスペース・バーカウンター、大型スクリーン・映画館同様のシートが並ぶシアタールームも完備しています。
■勤務時間：
裁量労働制
※参考勤務時間 10:00～19:00（休憩1時間を取得）を基本とし、個人の裁量に委ねます
■休日休暇：
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇 (3日間)
・年次有給休暇(付与タイミング:入社3カ月後5日、6カ月後5日、それ以降は毎年4/1付与)
・慶弔休暇(結婚・配偶者の出産・子の結婚等)
※夏季、年末年始時等の有給休暇取得奨励があります
◎年間休日128日(2026年度)
■福利厚生：
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰(5年・10年・15年勤続年数に応じ、金一封)
・育児休業および育児短時間勤務の取得
・インフルエンザ予防接種負担制度(関東ITソフトウエア健康保険組合)
・保養施設・スポーツ施設の利用(関東ITソフトウエア健康保険組合)
▽他社内制度
・社内マッサージ(月1回、一部自己負担)
・ウォーターサーバー・ナッツサーバー無償支給
・コーヒー等カフェメニュー複数完備
・食事補助:パワーサラダ(定価の半額を会社負担)
・サークル活動費補助
・プロジェクト打ち上げ補助
・全社イベント(四半期ごと)、納会イベント等
▽自己啓発補助
・ゲーム開発に必要な書籍代、ゲーム代:全額補助
・ゲーム開発に必要な映画代:月1回支給 全額補助
・スキルアップ目的としたセミナーの参加費:月1回支給 全額または一部補助
・美術館、博物館、テーマパーク代:四半期1回支給 全額または一部補助
・セミナー・カンファレンス(CEDEC・Unite等)への一部補助・会社負担 - 募集人数
- 1 名
- メンバー構成
- 10名以上
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 開始予定時期
- 即日
- 雇用形態
- 正社員
- 就業期間
- -
- こだわり条件
- 担当事業所
- 東京
- 掲載期限
- 〜2026-09-06
- 職種
- 社内SE
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