任天堂の100%子会社として、様々な人気タイトルのソフト開発を行っております。
2013年に社名を「1-UPスタジオ株式会社」と改め、組織を一新して再スタートしました。”増える”という前向きな意味が込められた言葉を社名に冠し、一歩一歩着実に成果を積み上げていきたいと考えています。それ故、「完成した会社」ではなく、社員一人一人の成長とともに会社も成長の過程にあります。
Nintendo Switch「スーパーマリオ 3Dコレクション」(2020年)
Nintendo Switch「あつまれ どうぶつの森」(2020年)
Nintendo Switch「リングフィット アドベンチャー」(2019年)
Nintendo Switch/ニンテンドー3DS「進め!キノピオ隊長」(2018年)
Nintendo Switch「スーパーマリオ オデッセイ」(2017年)
ニンテンドー3DS「ゼルダの伝説 トライフォース3銃士」(2015年)など
任天堂グループ企業のため、安定した経営基盤のもとで世界中の人々を笑顔にさせるゲームソフト開発に携われることが弊社の強みです。
業務面では、任天堂と共同で開発を行っています。そのため、60名ほどの小規模な会社ですが、世界的有名タイトルの開発に携わることができます。
親会社と子会社という垣根を越えて、双方向からアイデアの提案を行えますので、全員がプランナーという意識のもと「遊び」を作っています。
”より良い会社を一緒に作っていく”という高い意識を持つ社員が多く、社員の働きやすさを第一優先に考える特色があります。若手やベテラン関係なく、お互いに尊敬しあい成長できる環境です。
(例) 社員の声:入社3年目(デザイナー)
デザイナーも積極的にゲームのアイディアを出し、話し合いの場がとても多いです。職種の垣根を越え、皆で企画段階からアイディアを出し合って一つのタイトルをつくっている事にやりがいを感じています。また、配属直後にも関わらず提案した案件が採用されて驚きました。入社年数に関係なく活躍出来る職場だと思います。
問題が起きても個人を追い詰めるような体制ではなく、どうしたら解決できるかを周囲が一緒に深く検討します。「ミスをして怒鳴られた」等よく見聞きするようなことはありません。全員が当事者意識を持ち、一緒に問題を解決するために、建設的な話し合いをします。
平均年齢は約33歳で女性や既婚者の割合も多く、定着率は97%と安心して長く働ける雇用環境です。
中途入社の方は契約社員スタートですが、これまでの正社員登用率は100%で、半年から1プロジェクト以内に正社員へ切替えております。正社員登用については、ご本人の能力と適性によりますが、長く腰を据えて働ける方をお待ちしています。
ご応募には、IMAGICA GEEQへのオンライン登録が必要となります。
(登録後の転職サービスはすべて無料です。)
まずは、「応募フォーム」に必要事項を記入の上エントリーしてください。
エントリー後に送信されるメールにしたがってオンライン登録をお願いいたします。
その後、弊社よりご連絡させていただきます。
※ご自身で制作された作品やポートフォリオの提出は必須となります。
履歴書・職務経歴書と合わせてご提出ください。
※すでにご登録済みの方は、再度オンライン登録をしていただく必要はありません。
株式会社IMAGICA GEEQ
1-UPスタジオ株式会社×IMAGICA GEEQ共同募集プロジェクト事務局
e-mail:
game_wanted@geeq.co.jp
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